岗位职责 1、协助组织公司人力资源招聘、培训 等相关工作；
2、负责公司员工关系动态管理，确认 人员信息的准确性、及时性；
3、负责公司人员注册的相关工作；
4、负责人力资源各类统计及报表制作 整理上报工作；
5、负责部门日常行政包括会议的组织 安排及记录纪要等工作；